Michael Siller

Foto: Suzy Stöckl

Seit über 20 Jahren beschäftige ich mich mit der emotionalen Wirkung von Kommunikation und unterstütze Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer dabei, ihre Wirksamkeit und das Maß an Commitment im Team zu steigern. Seit 2012 arbeite ich als Berater, Trainer und Coach mit ausgewählten Organisationen zwischen Kuala Lumpur und Seattle. Ein Herzensprojekt von mir war die Publikation meines Buches „Das Commitment-Prinzip, wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung ihrer Teams steigern“.

Mehr Informationen zu Michael Siller: www.michaelsillercoaching.com

Ausbildung

Master of Science in Interpersonal Communication
Professional Certified Coach (International Coaching Federation)
Systemisch-ganzheitlicher Business Coach
Certified intercultural Management Consultant (Hofstede Institute)
Certified Consultant organizational culture and change (Hofstede Institute)
Stimmarbeit nach Kristin Linklater (Freeing the natural voice)
Diplomierter Schauspieler, Sänger, Tänzer

Kernkompetenzen

Executive und Leadership Coaching
Leadership Development
Interkulturelle Beratung
Beratung und Durchführung von Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen
Emotionale Wirkung von Kommunikation und Präsentationen

Arbeitsschwerpunkte

Mitarbeiterbindung und Commitment
Leadership-coaching/Entwicklung
Interkulturelle Beratung
Organisations & Teamentwicklung
Vorträge & Keynotes zu den Themen interkulturelle Kommunikation,
Mitarbeiterbindung und Leadership
Autor von „Das Commitment-Prinzip, wie
erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung ihrer Teams steigern“

Module im Führungskräftetraining

Interkulturelle Zusammenarbeit

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